Weiterbildung

Personalpsychologie

Kursinhalte Personalpsychologie

Zentrale Inhalte:

• Personal
  Anforderungsanalyse, Personalmarketing, Personalauswahl (Alpha- und Beta-Fehler)

• Personaleinstellung
  Schriftliche Bewerbung, Vorstellungsgespräch, Probearbeiten, Identifizierung mit den Unternehmenszielen

• Personalentwicklung
  Weiterbildung, Pay for Knowledge, lebenslanges Lernen

• Assessmentcenter
  Aufgaben und Übungen aus der Perspektive des Kandidaten und des Beurteilers (Gruppenarbeiten)

Weitere Inhalte:

• Hawthorne-Studie und der Umgang mit Human Capital
• Arbeitsanalyse, -motivation, -zufriedenheit und messtheoretische Konstrukte
• Geld als Motivator und die Bedeutung der Zwei-Faktoren-Theorie
• Gerechtigkeit, Bezahlung und materielle Mitarbeiterbeteiligung
• Leistungsbeurteilung und Zielvereinbarung
• Feedbackgespräche
• Konflikte, Auswirkungen und Lösungen im Personalbereich

Dauer: 

2 x 2 Präsenztage, 2 Online-Tutorien und online-basiertes Selbststudium innerhalb von 12 Wochen

Inhouse-Schulung:

Bei Interesse an einer Inhouse-Schulung kontaktieren Sie für eine individuelle Angebotserstellung bitte:

Juliane Höhn
+49 3841 753 - 7731
j.hoehn@wings.hs-wismar.de