Kursinhalte Personalpsychologie
Zentrale Inhalte:
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Personal
Anforderungsanalyse, Personalmarketing, Personalauswahl (Alpha- und Beta-Fehler)
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Personaleinstellung
Schriftliche Bewerbung, Vorstellungsgespräch, Probearbeiten, Identifizierung mit den Unternehmenszielen
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Personalentwicklung
Weiterbildung, Pay for Knowledge, lebenslanges Lernen
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Assessmentcenter
Aufgaben und Übungen aus der Perspektive des Kandidaten und des Beurteilers (Gruppenarbeiten)
Weitere Inhalte:
- Hawthorne-Studie und der Umgang mit Human Capital
- Arbeitsanalyse, -motivation, -zufriedenheit und messtheoretische Konstrukte
- Geld als Motivator und die Bedeutung der Zwei-Faktoren-Theorie
- Gerechtigkeit, Bezahlung und materielle Mitarbeiterbeteiligung
- Leistungsbeurteilung und Zielvereinbarung
- Feedbackgespräche
- Konflikte, Auswirkungen und Lösungen im Personalbereich
Dauer:
2 x 2 Präsenztage, 2 Online-Tutorien und online-basiertes Selbststudium innerhalb von 12 Wochen
Inhouse-Schulung:
Bei Interesse an einer Inhouse-Schulung kontaktieren Sie für eine individuelle Angebotserstellung bitte:
Juliane Höhn
+49 3841 753 - 7731
j.hoehn@wings.hs-wismar.de
