Kursinhalte Personalpsychologie
Zentrale Inhalte:
Personal
Anforderungsanalyse, Personalmarketing, Personalauswahl (Alpha- und Beta-Fehler)
Personaleinstellung
Schriftliche Bewerbung, Vorstellungsgespräch, Probearbeiten, Identifizierung mit den Unternehmenszielen
Personalentwicklung
Weiterbildung, Pay for Knowledge, lebenslanges Lernen
Assessmentcenter
Aufgaben und Übungen aus der Perspektive des Kandidaten und des Beurteilers (Gruppenarbeiten)
Weitere Inhalte:
- Hawthorne-Studie und der Umgang mit Human Capital
- Arbeitsanalyse, -motivation, -zufriedenheit und messtheoretische Konstrukte
- Geld als Motivator und die Bedeutung der Zwei-Faktoren-Theorie
- Gerechtigkeit, Bezahlung und materielle Mitarbeiterbeteiligung
- Leistungsbeurteilung und Zielvereinbarung
- Feedbackgespräche
- Konflikte, Auswirkungen und Lösungen im Personalbereich
Dauer:
2 x 2 Präsenztage, 2 Online-Tutorien und online-basiertes Selbststudium innerhalb von 12 Wochen
Inhouse-Schulung:
Bei Interesse an einer Inhouse-Schulung kontaktieren Sie für eine individuelle Angebotserstellung bitte:
Juliane Höhn
+49 3841 753 - 7731
j.hoehn@wings.hs-wismar.de