Weiterbildung
Personalpsychologie

Personal
Anforderungsanalyse, Personalmarketing, Personalauswahl (Alpha- und Beta-Fehler)

Personaleinstellung
Schriftliche Bewerbung, Vorstellungsgespräch, Probearbeiten, Identifizierung mit den Unternehmenszielen

Personalentwicklung
Weiterbildung, Pay for Knowledge, lebenslanges Lernen

Assessmentcenter
Aufgaben und Übungen aus der Perspektive des Kandidaten und des Beurteilers (Gruppenarbeiten)

• Hawthorne-Studie und der Umgang mit Human Capital
• Arbeitsanalyse, -motivation, -zufriedenheit und messtheoretische Konstrukte
• Geld als Motivator und die Bedeutung der Zwei-Faktoren-Theorie
• Gerechtigkeit, Bezahlung und materielle Mitarbeiterbeteiligung
• Leistungsbeurteilung und Zielvereinbarung
• Feedbackgespräche
• Konflikte, Auswirkungen und Lösungen im Personalbereich

Dauer

2 x 2 Präsenztage, 2 Live-Tutorien und online-basiertes Selbststudium innerhalb von 12 Wochen

Bei Interesse an einer Inhouse-Schulung kontaktieren Sie für eine individuelle Angebotserstellung bitte:

Anna-Lena Wojtech
+49 3841 753 - 5106
a.wojtech@wings.hs-wismar.de