Weiterbildung
Personalpsychologie

In der berufsbegleitenden Weiterbildung Personalpsychologie beschäftigen Sie sich mit dem Erleben und Verhalten von Angestellten in Organisationen. Die Weiterbildung sensibilisiert Sie für den individuellen Umgang bei Beurteilungen, Leistungsanreizen und Personalentwicklung, um so eine hohe Leistungsmotivation und Zufriedenheit beim Mitarbeiter zu erzeugen.

Im Fokus der Weiterbildung stehen eignungsdiagnostische Verfahren, die mit hoher Wahrscheinlichkeit den richtigen Mitarbeiter:innen für die gewünschte Position auswählen. Die Zusammenhänge arbeiten Sie gemeinsam mit Ihren Kommilitonen und Dozenten psychologisch auf, gängige theoretische Modelle werden praxisorientiert erklärt und Sie vertiefen diese in Role-Taking-Situations. Umfangreiche Übungen im Bereich Assessment Center und Role-Taking-Situations runden die Lerninhalte in den Praxisseminaren ab.

Zu den Kursen & Terminen 

 
Im Kompaktkurs Personalpsychologie beschäftigen Sie sich mit der Frage, wie wichtig psychologisches Wissen in dem sensiblen Bereich der Personalpsychologie ist. Sie gehen dabei u.a. auf folgende Fragen ein:

• Werden attraktive Bewerber eher zu einem Vorstellungsgespräch geladen als unattraktive?
• Hat die weibliche Attraktivität einen negativen Einfluss auf den späteren beruflichen Erfolg? 

Als Personalverantwortliche:r sollten Sie Ihre Mitarbeiter:innen motivieren können, Zufriedenheit herstellen und für ein gutes Arbeitsklima sorgen. Entsprechende Modelle werden Ihnen dazu vorgestellt. Wir fragen uns, ob Geld immer ein guter Motivator ist, wie man mit der Arbeitsaufgabe maximale Zufriedenheit erreichen kann und wie die Mitarbeitenden Gerechtigkeit bzw. Ungerechtigkeit berechnen.

Infoveranstaltungen zur Weiterbildung Personalpsychologie

Infomaterial Weiterbildung Personalpsychologie →

Informieren Sie sich auf diesen Seiten über Kursinhalte, Organisation, Kosten und Erfahrungen oder lassen Sie sich von unserer Weiterbildungskoordinatorin Anna-Lena Wojtech persönlich beraten.