Christin Plescher
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Besonders gut an der Weiterbildung zum Systemischen Business Coach hat mir die hohe Praxisorientierung in Verbindung mit einer detaillierten Wissensvermittlung gefallen."
Da ich beruflich als Coach tätig bin, war jedes einzelne Fortbildungsmodul sehr wertvoll und lehrreich für mich. Der "Coachingtoolkoffer" ist prall gefüllt und ermöglicht mir mit einem noch weiteren Horizont noch individuellere, noch besser aufgestellt in meinem Beruf und vor allem mit meinen Klienten agieren zu können."
In der beruflichen Auswirkung hat die Ausbildung meine Überzeugung zu neuen Wegen der Konfliktbewältigung gefestigt und gestärkt und hat seinen festen Platz in der erfolgreichen Ausführung gefunden."
Das Besondere an der Ausbildung ist die Mischung aus Theorie und Praxis, aus der Vermittlung von Fachwissen zur Struktur des Verfahrens, zu Hintergründen und Methoden einerseits und den praktischen Übungen vom ersten Tag an andererseits. Daran wachsen die Teilnehmenden, daran lernen sie und daran entwickeln sie ihren eigenen Stil."
Hoch engagierte Trainer, schaffen nicht nur fundierte theoretische Grundlagen für das systemische Coaching von Klienten bei unterschiedlichsten Themen aus den Bereichen Wirtschaft, Soziales oder persönlicher Entwicklung. Sie trainieren die Absolventen auch in der praktischen Anwendung der erlernten Inhalte und Tools."
Change Management
Die Weiterbildung Change Management basiert auf den Grundlagen der Sozialpsychologie. Erfahren Sie mehr über Wahrnehmungen, Stereotypen, Gruppenleistungen und Social Loafing, denn Ihre Mitarbeiter entscheiden darüber, ob ein Veränderungsprozess erfolgreich ist.
Familienmediation
Mit Familienmediation können familiäre Konflikte interessenorientiert und für alle Seiten gewinnbringend gelöst werden. Sie bietet als strukturiertes, außergerichtliches Verfahren eine sinnvolle Alternative zu klassischen Konfliktlösungswegen wie dem gerichtlichen oder familiengerichtlichen Verfahren.
HR-Management
Mit der Weiterbildung HR-Management bereiten Sie sich auf die Herausforderungen im Personalmanagement vor. Die Weiterbildung bietet Ihnen fundierte Inhalte und praxisnahe Lösungen für typische Fragestellungen des HR.
Mediation
Die Mediationsausbildung hat das Ziel, professionelle Mediator:innen auszubilden, die in den verschiedenen Einsatzfeldern der Mediation als kompetente Vermittler im Konfliktfall agieren.
Personalpsychologie
Die Weiterbildung Personalpsychologie beschäftigt sich mit dem Erleben und Verhalten von Mitarbeitern in Organisationen. Sensibilisieren Sie sich für den individuellen Umgang bei Beurteilungen, Leistungsanreizen und Personalentwicklung, um so eine hohe Leistungsmotivation und Zufriedenheit beim Mitarbeiter zu erzeugen.
Sachkunde Berufsbetreuung
Berufsbetreuer übernehmen die rechtliche Vertretung und treffen wichtige Entscheidungen für die Betreuten. Mit der Hochschulweiterbildung Sachkunde Berufsbetreuung erwerben Sie in 3 Semestern einen anerkannten Sachkundenachweis für Ihre Registrierung als Berufsbetreuer.
Senior Business Coach
Die Weiterbildung Senior Business Coach bietet ausgebildeten Coaches die Möglichkeit, ihre Coachingkompetenzen weiter zu vertiefen.
Sportmedizin für Manager & Trainer
Die Weiterbildung Sportmedizin richtet sich an Manager, Trainer und Sportliche Leiter, die sich mit komplexen medizinischen Themen wie Notfallmedizin bei Sportverletzungen, Prävention und Rehabilitation auseinandersetzen müssen.
Systemischer Business Coach
Ziel der Coaching Ausbildung ist es, in einem abgestimmten Beratungsprozess die individuellen Bedürfnisse Ihres Klienten positiv zu verändern und diesen in die Lage zu versetzen, seine Rolle neu zu bewerten und für sich neue Entscheidungsoptionen zu erarbeiten.
Wirtschaftsmediation
Die Wirtschaftsmediation dient der Aufrechterhaltung der bisherigen betrieblichen und geschäftlichen Beziehungen. Nach der erfolgreichen Teilnahme an der Ausbildung sind Sie qualifiziert, erfolgreich als Wirtschaftsmediator:in tätig zu werden.