Sportmedizin für Manager & Trainer
Die Weiterbildung Sportmedizin richtet sich an Manager, Trainer und Sportliche Leiter, die sich mit komplexen medizinischen Themen wie Notfallmedizin bei Sportverletzungen, Prävention und Rehabilitation auseinandersetzen müssen.
Systemischer Business Coach
Ziel der Coaching Ausbildung ist es, in einem abgestimmten Beratungsprozess die individuellen Bedürfnisse Ihres Klienten positiv zu verändern und diesen in die Lage zu versetzen, seine Rolle neu zu bewerten und für sich neue Entscheidungsoptionen zu erarbeiten.
Senior Business Coach
Die Weiterbildung Senior Business Coach bietet ausgebildeten Coaches die Möglichkeit, ihre Coachingkompetenzen weiter zu vertiefen.
Mediation
Die Mediationsausbildung hat das Ziel, professionelle Mediator:innen auszubilden, die in den verschiedenen Einsatzfeldern der Mediation als kompetente Vermittler im Konfliktfall agieren.
Verkaufspsychologie
Die Weiterbildung Verkaufspsychologie beschäftigt sich mit den Möglichkeiten der Einflussnahme aus Verkäufersicht. Optimieren Sie die Techniken des Verkaufs.
Wirtschaftsmediation
Die Wirtschaftsmediation dient der Aufrechterhaltung der bisherigen betrieblichen und geschäftlichen Beziehungen. Nach der erfolgreichen Teilnahme an der Ausbildung sind Sie qualifiziert, erfolgreich als Wirtschaftsmediator:in tätig zu werden.
Familienmediation
Mit Familienmediation können familiäre Konflikte interessenorientiert und für alle Seiten gewinnbringend gelöst werden. Sie bietet als strukturiertes, außergerichtliches Verfahren eine sinnvolle Alternative zu klassischen Konfliktlösungswegen wie dem gerichtlichen oder familiengerichtlichen Verfahren.
Personalpsychologie
Die Weiterbildung Personalpsychologie beschäftigt sich mit dem Erleben und Verhalten von Mitarbeitern in Organisationen. Sensibilisieren Sie sich für den individuellen Umgang bei Beurteilungen, Leistungsanreizen und Personalentwicklung, um so eine hohe Leistungsmotivation und Zufriedenheit beim Mitarbeiter zu erzeugen.
Change Management
Die Weiterbildung Change Management basiert auf den Grundlagen der Sozialpsychologie. Erfahren Sie mehr über Wahrnehmungen, Stereotypen, Gruppenleistungen und Social Loafing, denn Ihre Mitarbeiter entscheiden darüber, ob ein Veränderungsprozess erfolgreich ist.