Micro Credential
Arbeitspsychologie

Wie prüfen wir den Erfolg unserer Arbeit?

Mit dem Micro Credential "Arbeitspsychologie" entwickeln Sie ein grundlegendes Verständnis für menschenzentrierte Arbeitsplatzgestaltung. Das Wissen bildet die Grundlage für die Anwendung objektiver personaldiagnostischen Verfahren. Mit den grundlegenden arbeitspsychologischen Kenntnissen und Analysekompetenzen sind Sie in der Lage, den Wandel von Arbeit systematisch zu verstehen, kritisch einzuordnen und praxisnah anzuwenden.

Inhalte 

Historische Entwicklungen der Arbeitswelt

• Taylorismus
• Human-Relations-Bewegung
• Digitale Revolution 

Begriff und Bedeutung von Arbeit

• Definition von Arbeit
• Psychologische Perspektiven
• Wandel der Arbeit 

Analyse von Arbeit und Arbeitsplätzen

• Arbeitsanalyse
• Arbeitsplatzanalyse
• Anforderungsanalyse

Arbeitspsychologische Anwendung

• Arbeitsplatzgestaltung
• Organisationsentwicklung und Digitalisierung 
• Personaldiagnostische Grundlage

Sie sind nach Abschluss des Moduls in der Lage:

• die historische Entwicklung der Arbeit – vom Taylorismus über die Human-Relations-Bewegung bis hin zur digitalen Transformation – kontextualisiert zu beschreiben,
• die Bedeutung und Definition von Arbeit aus psychologischer und gesellschaftlicher Perspektive zu reflektieren,
• zentrale Modelle und Konzepte der Arbeitsplatzanalyse sowie Anforderungsanalyse methodisch fundiert zu erklären und auf Fallbeispiele anzuwenden,
• arbeitspsychologische Zusammenhänge in der Gestaltung von Arbeitsplätzen, in der Organisationsentwicklung sowie im Kontext von Digitalisierung und Automatisierung zu erkennen und kritisch zu beurteilen.

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