In diesem Modul bekommen Sie einen Überblick über grundlegende personalwirtschaftliche Aufgaben in einem Unternehmen. Sie erhalten einen Einblick in die wesentlichen personalwirtschaftlichen Spannungsfelder im Unternehmen und werden in die Lage versetzt, das unternehmerische Geschehen
aus Sicht der Mitarbeitenden zu bewerten und zu gestalten.
Entwicklungsgeschichte und Menschenbilder in der Personalwirtschaftslehre
Das Spannungsfeld zwischen ökonomischer und sozialer Effizienz
Theorie und Praxis der Motivation zur Mitarbeit
Planung und Realisierung personalwirtschaftlicher Aufgaben
Bewertung von Arbeitsleistung, Personalentlohnung und Wertschöpfungsverteilung
Die Rolle des HR-Bereichs als interner Dienstleister