Fernstudium finanzieren
Das Fernstudium klingt gut, die Finanzierung ist aber noch unklar? Tatsächlich müssen die meisten unserer Studieninteressierten den finanziellen Rahmen für sich erst einmal abstecken und schauen nach möglichen Unterstützungen und Förderungen. Die gute Nachricht: Es gibt in Deutschland viele Förderangebote und Finanzierungshilfen, ganz besonders für die berufsbegleitende Bildung. Hier haben wir Ihnen die wichtigsten Punkte aufgelistet, die Sie beachten sollten, wenn es um ein Fernstudium und Finanzen geht.
Fair und transparent
Bevor Sie sich für ein Fernstudium entscheiden, sollten Sie sich mit sämtlichen anfallenden Kosten genau auseinandersetzen. Bei WINGS sind die Semesterkosten fair und transparent ausgezeichnet - eines unserer Qualitätsmerkmale.
Der Semesterbeitrag von WINGS beinhaltet folgende Leistungen:
- Studienmaterialien
- Lernplattform mywings & Studien- App
- Variable Prüfungstermine » an unseren Standorten in Deutschland und Österreich, bzw. weltweit
- Live-Tutorien
- Videovorlesungen
- Präsenzveranstaltungen an Ihrem Studienstandort
- Zugang zu Online-Bibliotheken
- Bachelor/Master-Thesis & Kolloquium
- Persönliche Studienbetreuung
Wichtig zu wissen: Nicht enthalten sind die Kosten für die An- und Abreise zu den Prüfungsterminen und Präsenzseminaren sowie ggf. anfallende Beträge für die Unterkunft vor Ort.
How to do
Wie überzeuge ich meinen Chef:in, mich zu unterstützen?
Viele Firmen sind durchaus offen für Weiterbildungen bei ihren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen. Es lohnt sich also, zunächst bei Kolleg:innen und der Personalabteilung vorzufühlen, wie in Ihrem Unternehmen die Einstellung dazu ist. Erkundigen Sie sich auch nach einem günstigen Zeitpunkt, die Frage nach der Förderung zu stellen – am besten bevor es in die Jahresplanung der Budgets geht.
Unternehmen sind oft bereit, Maßnahmen zu zahlen oder zu unterstützen, wenn sie gut zur Aufgabenbeschreibung der Stelle passen oder diese erweitern. Manche Firmen nutzen die Chance, so ihre Mitarbeiter:innen längerfristig an das Unternehmen zu binden. Eine Weiterbildung kann auch eine Belohnung sein – anstelle einer Gehaltserhöhung etwa.
Stellen Sie eine Mappe mit Infomaterial zusammen, die Sie vorlegen können. Hier sollten die Inhalte, der Anbieter, der zeitliche Aufwand und die Kosten dargestellt sein. In unseren Infobroschüren finden Sie einen guten Überblick über diese Themen. Bereiten Sie sich auf u.a. diese Fragen vor:
Welches Wissen erwerben oder vertiefen Sie?
Welche neuen Kompetenzen besitzen Sie danach? Streichen Sie die neuen Kenntnisse heraus.
Wie profitiert Ihr Unternehmen von Ihrer Weiterbildungsmaßnahme?
- Welche Prozesse oder Aufgaben werden durch Ihre Fortbildung effektiver erledigt?
- Welche positiven Veränderungen bringt die Fortbildung Ihrem Team?
- Führt die Weiterbildung dazu, dass Sie vielseitiger oder woanders einsetzbar sind?
- Können durch Ihr neues Know-how Ressourcen eingespart werden, die bisher ausgelagert werden müssen?