Weiterbildung
HR-Management

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Grundlagen, Organisation, Recruiting, Onboarding

Grundlagen HR-Management
- Personalbedarf und Personaleinsatzplanung
- Recruiting und Onboarding
- Begriffe, Bedeutung und Spannungsfelder Menschen, Menschenbilder und Motivation in Organisationen
- Rechtliche Rahmenbedingungen
Verantwortung für Menschen in Organisationen
- Top Management
- Führungskräfte
- Betriebsrat/Personalrat/Gewerkschaften
- Personalwesen
Organisation des Personalwesens
- HR-Aufgaben und -Prozesse
- Aufbau und Organisation des Personalwesens
- Personalcontrolling
Arbeitsleistung, Personalentlohnung und Wertschöpfungsverteilung
Personalbedarf und Personaleinsatzplanung
Recruiting und Onboarding

Standorte: Wismar, Hamburg, Köln, Frankfurt a.M. oder Onlinepräsenz (Zoom)

Dipl.-Kfm.

Joachim Sebeke