Weiterbildung
HR-Management

• Einführung in die Grundlagen wirkungsvoller Markensteuerung
• Soziologische und sozialpsychologische Besonderheiten des Personalmarktes
• Methoden zur Analyse und Segmentierung von Milieus
• Strategische Ansätze zur Etablierung einer passenden Arbeitgebermarke in den entsprechenden Marktsegmenten
• Operative Umsetzung von mit der Arbeitgebermarke korrespondierenden unternehmensinternen Maßnahmen
• Methoden zur laufenden Überprüfung der Qualität der etablierten Arbeitgebermarke im Markt sowie innerhalb des Unternehmen

Videovorlesungen mit Online-Tutorien