WINGS-Fernstudium
#machterfolgreicher

Ausbildung

• Studium der Psychologie und Kommunikation an der Universität Leipzig
• Systemischer agiler Coach 
• Systemisches Management
• Führungs- und Beratungskompetenz
• Führungs- und Selbstführungskompetenz
• Führungskultur und Führungsstile
• LEGO® SERIOUS PLAY® Facilitator
• KI-Tool Expert (IHK)

Berufserfahrung

• seit 2024: Leadership-Trainerin · Business & Executive Coach (Schwerpunkt Leadership sowie KI im Führungsalltag · mittelständischer Trainingsanbieter und freiberufliche Tätigkeit)
  • Begleitung von Führungskräften und Teams in KI-getriebenen Veränderungsprozessen
  • Konzeption und Durchführung von Leadership-Trainings und Coaching-Programmen
  • Ausbildung systemischer Coaches und Business Coaches
  • Integration von KI in die Führungs- und Coaching-Praxis und Reflexion ihrer Grenzen
• 2002 – 2020: Trainerin für Führungskräfte, Teams und Mitarbeitende in einer deutschen Krankenkasse
• 2002 – 2004: zugleich Leiterin der Bildungsakademie Magdeburg
  • Gesamtverantwortung für die Bildungsakademie Magdeburg von 2002 bis 2004 und strategische Weiterentwicklung der internen Weiterbildung
  • Konzeption innovativer Seminar- und Entwicklungsprogramme sowie Einführung systemischer Methoden in die Trainingsarbeit
  • Seminare zu Kommunikation, Konflikt- und Selbstmanagement sowie zu Management und Führung
  • Begleitung von Veränderungsprozessen im Unternehmen 

Tätigkeitsfelder

Ich arbeite als Führungskräfte-Trainerin und Business Coach mit psychologischem Hintergrund. Seit Jahrzehnten entwickle ich Führung und begleite Coaching-Prozesse in anspruchsvollen organisationalen Kontexten. Führung kenne ich aus eigener Verantwortung: Ich habe ein regionales Bildungszentrum geleitet und über die Jahre hunderte Trainings und Coachings mit Führungskräften und Teams konzipiert und durchgeführt. 

Heute begleite ich Führungskräfte in fordernden Situationen und bilde systemische Coaches aus. Als Autorin des Business-Coaching-Guide (Vahlen), eines maßgeblichen Werks zum Business Coaching, verbinde ich psychologische Fundierung mit analytischer Klarheit.

In meiner Arbeit gehört KI inzwischen zum Alltag. Ich nutze sie selbst im Führungs- und Coaching-Kontext und gebe diese Praxis in Trainings weiter. Mich interessiert dabei weniger das einzelne Tool als die Frage, was KI mit der Führungsrolle macht: wo sie Führungskräfte entlastet und wo der menschliche Anteil von Führung gerade dadurch an Gewicht gewinnt. Diese Verbindung aus Führungs- und Coaching-Erfahrung und einem geerdeten Umgang mit KI bringe ich in das Modul ein.

Publikation

• Business-Coaching-Guide / Vahlen Verlag (2026) - maßgebliches Praxiswerk zum Business Coaching: psychologisch fundiert, methodisch klar, für die Arbeit mit Führungskräften und Teams

Schwerpunkte

• Leadership & Führungsentwicklung
  Führungskultur und Führungsstile, Personalentwicklung, Selbstführung und Selbstmanagement, Begleitung von Führungskräften in Veränderung
• KI im Führungs- und Coaching-Alltag
  Führung in der KI-Transformation, Führung hybrider Teams und Vertrauen zwischen Mensch und Maschine, Integration von KI im Coaching und Business Coaching, KI als Werkzeug der Führungskraft in Kommunikation und Entscheidung, Verantwortung und Grenzen des KI-Einsatzes
• Business & Executive Coaching
  Systemisches Business Coaching, Ausbildung systemischer Coaches und Business Coaches, Coaching von Führungskräften, lösungs- und ressourcenorientierte Gesprächsführung
• Kommunikation, Konflikt & Change
  Kommunikation und Konfliktmanagement, Change- und Transformationsbegleitung, agile Methoden, Innovationsmanagement