Personalmanagement und Führung in Gesundheitsunternehmen (online) Inhalte Besondere Rahmenbedingungen für das Personalmanagement in Gesundheitsunternehmen und entsprechende personalpolitische Entscheidungen Besonderheiten des Personalmanagements im Gesundheitswesen: Krankenversicherung, Krankenhäuser, Arztpraxen, Pharmaindustrie Ansätze strategischen Personalmanagements/Handlungsfelder der operativen Personalwirtschaft Verbesserungspotenzial für Unternehmen sehen/entsprechende Maßnahmen begründen Notwendigkeit von Personalmanagement und Einflussfaktoren auf die Personalpolitik Ökonomisch-orientierte und verhaltensorientierte Ansätze im Personalmanagement Strategische Personalarbeit und die wichtigsten Modelle Verschiedene Formen betrieblicher Ausgestaltung der Personalarbeit Personalplanung/ Personalcontrolling Personalmarketing/ Personalbeschaffung und -auswahl Personalentwicklung, Talentmanagement, Kompetenzmanagement Personalführung und -motivation, Compensation & Benefits Modulverantwortung Titel Dr. Name Sabine Skodda
