Onlinestudium
Master Digital Commerce, Marketing & Psychology

In diesem Modul geht es um das Erleben und Verhalten von Organisationsmitgliedern in digitalorientierten Unternehmen sowie Erkenntnisse zur Unternehmenskultur und deren Einfluss auf Leistung und Motivation.

• Unternehmenskultur und Diversität. Gemeinsamkeiten statt Unterschiede identifizieren
• Ethische und geschlechtsspezifische Diskriminierung vermeiden. Einstellung von Personal und Besetzung von Stellen auf Basis von Fähigkeiten und Fertigkeiten im Abgleich mit psychologischen Anforderungen.
• Unterstützende Softwaresysteme bei der Berufsauswahl (ATS) und deren Gefahren
• Valide Personaleinstellungstests zur Prognose der beruflichen Leistung
• Objektive Bewertungskriterien bei der Personalbeurteilung
• Mitarbeiterzufriedenheit, Fluktuation, organisationale Gerechtigkeit
• Stress, Work-Life-Balance und Anpassung der Arbeit an menschliche Bedürfnisse
• Digital Leadership & Culture
• Remotework und den damit verbundenen Herausforderungen