Bachelor
Fernstudium Personalmanagement

• Grundlagen des Arbeitsrechts
• Vertragsgestaltung und besondere Beschäftigungsformen (z.B. Arbeitnehmerüberlassung, Teilzeitbeschäftigung, etc.)
• Begründung des Arbeitsverhältnisses
• Inhalt des Arbeitsverhältnisses
• Leistungsstörungen
• Beendigung des Arbeitsverhältnisses
• Recht des Betriebsübergangs
• Besonderheiten der Beschäftigung im öffentlichen Dienst
• Grundstrukturen des kollektiven Arbeitsrechts
• Bezüge zwischen Arbeits- und Sozialrecht
   

Die Studierenden gewinnen einen Überblick über arbeitsrechtliche Regelungen und Strukturen. Sie erkennen Zusammenhänge zwischen arbeits- und sozialrechtlichen Regelungen und können einzelne Vorschriften in übergeordnete Zusammenhänge einordnen.

Die Studierenden können typische Sachverhaltsgestaltungen arbeitsrechtlich beurteilen. Sie verstehen die Bedeutung arbeitsrechtlicher Regelungen für die Gestaltung betrieblicher Prozesse. Sie erkennen Gestaltungsmöglichkeiten und können aus diesen Lösungsoptionen und Handlungspläne für betriebliche Problemstellungen ableiten.