Um wettbewerbsfähig zu bleiben, sind Organisationen einem ständigen Wandelunterworfen. Dieses Modul zeigt die wichtigsten Modelle und Menschenbilder auf, die als Grundlage für eine Weiterentwicklung von Organisationen dienen.
Rahmenbedingungen für Organisationsveränderungen
Organisationen im Umbruch
Neue Formen der Organisation
Grundlagen der Unternehmenskultur
Leitbildprozesse und Corporate Identity
Grundlagen der Organisationskultur
Einstellungen und Verhalten als Determinanten von Performance und Commitment
Organisationale und gruppenbezogene Mechanismen
Individualcharakteristika und -mechanismen
Konzept zum Auf-und Ausbau einer Unternehmenskultur
