Onlinestudium
Management, Digitalisierung & Nachhaltigkeit

Um wettbewerbsfähig zu bleiben, sind Organisationen einem ständigen Wandelunterworfen. Dieses Modul zeigt die wichtigsten Modelle und Menschenbilder auf, die als Grundlage für eine Weiterentwicklung von Organisationen dienen.

• Rahmenbedingungen für Organisationsveränderungen
• Organisationen im Umbruch
• Neue Formen der Organisation
• Grundlagen der Unternehmenskultur
• Leitbildprozesse und Corporate Identity
• Grundlagen der Organisationskultur
• Einstellungen und Verhalten als Determinanten von Performance und Commitment
• Organisationale und gruppenbezogene Mechanismen
• Individualcharakteristika und -mechanismen
• Konzept zum Auf-und Ausbau einer Unternehmenskultur