Personalwirtschaft Entwicklungsgeschichte und Menschenbilder in der PersonalwirtschaftslehreDas Spannungsfeld zwischen ökonomischer und sozialer EffizienzTheorie und Praxis der Motivation zur MitarbeitPlanung und Realisierung personalwirtschaftlicher AufgabenBewertung von Arbeitsleistung, Personalentlohnung und WertschöpfungsverteilungDie Rolle des HR-Bereichs als interner Dienstleister
