Modul 3 - Methoden für den Umgang mit Konflikten sowie Work-Life-Balance Themen
Häufig trifft der Coach im Verfahren auf Widerstände und Konflikte. Das eigene Konfliktverhalten beein flusst in diesen Fällen Ihre Arbeit als Coach. In Modul III reflektieren Sie sich selbst in konfliktionären Situationen und erfahren mehr über die möglichen Veränderungen von Wissen, Können und Wollen sowie über Folgendes:
Wird Problemeinsicht geschaffen?
Wie kann man Veränderungen bei Widerständen initiieren?
Strategien und Werkzeuge zur Konfliktlösung
Wie funktioniert ein richtiges Konfliktcoaching? Live-Darstellung
Bearbeitung und Analyse echter Live-Coaching- Fälle (Phase 1 – 5) im Konfliktcoaching
Konfliktstufen nach Glasl
Konfliktlösungsmuster erkennen und aktiv steuern
Die Transaktionsanalyse
Akzeptierte Lösungen langfristig und nachhaltig verankern
