Sie erfahren im 1. Modul die wesentlichen theoretischen und praktischen Grundlagen des systemischen Business Coachings. In einer Mischung aus theoretischem Input und praxisnahen Vertiefungen lernen Sie hier u. a. die Entwicklung eines systemischen Grundverständnisses, Führung und Coaching sowie:
Stellenwert & Anlässe für erfolgreiche Veränderungsprozesse Theoretische Grundmodelle der systemischen Organisationsberatung wie St. Galler Management-Ansatz & Themenzentrierter Interaktionsansatz
Die Entwicklung eines systemischen Grundverständnisses
Systemische Grundhaltung – die Rolle des Coaches
Führung und Coaching, was Coaching im Business-Kontext ausmacht
