Organisations- und Personalentwicklung InhaltGrundlagen und Modelle der Organisationsentwicklung Digitale Arbeitswelten heute und morgen: sozio- ökonomische und technologische Herausforderungen Veränderungsnotwendigkeit und Veränderungskompetenz Grundlagen des Kompetenzmanagements und der Personalentwicklung Identifikation von Personalentwicklungspotenzialen Kompetenzentwicklungsbedarfe diskutiert am Funktionszyklus der systematischen Personalentwicklung Lernkultur und Lernarchitekturen People-Analytics: Die Macht der Daten für die Entwicklung von Organisationen nutzen Modulverantwortung Titel Prof. Dr. Name Thomas Bartscher E-Mail thomas.bartscher@wings.hs-wismar.de
