Fernstudium
MBA Human Resource Management

Grundlagen und Ziele des Employer Branding:

• Personalmarketing und Employer Branding
• Arbeitgeberrankings
• Ziele und Funktionen von Employer Branding

Entwicklung einer Employer Branding Strategie und -kampagne:

• Analyse: Unternehmen und Zielgruppen, Planung: Ziele, Positionierung, Marktbearbeitung
• Durchführung: Employer Branding Instrumentarium
• Besonderheiten und Gestaltung des Employer Branding: interne Kampagnen
• Schnittstellen zu Talent Management, und Personalentwicklung, Vergütungsmodellen, Gesundheitsmanagement, Arbeitszeitmodellen, Work-Life-Balance
• Entgelttransparenz und weitere Anreizsysteme als Instrument des internen Employer Branding
• Employee Branding - Mitarbeiter als Marken­botschafter

Grundlagen des Recruiting:

• Rechtliche und ethische Rahmenbedingungen
• Der demographische Wandel als Rahmen­bedingung, Einordung des Recruiting in das Personalmanagement, Bewerbermanagement
• Recruiting 5.0
• E-Recruiting und Social-Media-Recruiting