Personalführung und Change Management Erwerben Sie profundes Wissen über die Personalführung und das Change Management: Einführung in die Verhaltensökonomie als Teil der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften Anwendungsorientierte Ansätze zur Erklärung und Prognose des Verhaltens von Menschen im organisationalen Kontext Verhaltensökonomische Grundlagen der Interaktion von Menschen in Organisationen (Überblick zu motivations- und führungstheoretischen Konzepten) Überblick zu ausgewählten Methoden des Change Managements im Sinne eines systematisierten Führungsverhaltens Einführung zu Kommunikation in Change Situationen unter Berücksichtigung des individuellen Umgangs mit Veränderungen Methoden der strukturierten Umsetzung von Change Initiativen anhand relevanter Motivations- und Führungsansätze
