Organisations- und Personalentwicklung Grundlagen und Modelle der Organisationsentwicklung Digitale Arbeitswelten heute und morgen: sozio-ökonomische und technologische Herausforderungen Veränderungsnotwendigkeit und Veränderungskompetenz Grundlagen des Kompetenzmanagements und der Personalentwicklung Identifikation von Personalentwicklungspotenzialen Kompetenzentwicklungsbedarfe diskutiert am Funktionszyklus der systematischen Personalentwicklung Lernkultur und Lernarchitekturen People-Analytics: Die Macht der Daten für die Entwicklung von Organisationen nutzen