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Master Digital Business

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Janina Werner

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Human Resource Information Systems

In diesem Modul werden vermittelt:

  • Personalinformationssysteme (synonym: Human Resource Information Systems (HRIS)) im Kontext der Wirtschaftsinformatik
  • Rolle der digitalen Transformation bei der wertschöpfenden Digitalisierung von Personalinformationsprozessen
  • SMART HRM
  • HR Intelligence & Analytics
  • Use Cases von HRIS
  • Architektur von HRIS
  • Entwicklung und Einführung von HRIS unter Einsatz agiler oder hybrider Methoden
  • KI-Einsatz in HR-Prozessen

Modulverantwortung