Personalwirtschaft II (online) Inhalte Entwicklungsgeschichte und Menschenbilder in der Personalwirtschaftslehre Das Spannungsfeld zwischen ökonomischer und sozialer Effizienz Theorie und Praxis der Motivation zur Mitarbeit Planung und Realisierung personalwirtschaftlicher Aufgaben Bewertung von Arbeitsleistung, Personalentlohnung und Wertschöpfungsverteilung Die Rolle des HR-Bereichs als interner Dienstleister
