Fernstudium
New Work & Transformation Management

Das Modul vermittelt Ihnen eine Einführung in die komplexe und aktuelle Thematik der neuen Arbeitswelt und -struktur. U.a. werden gesellschaftliche Megatrends als wesentliche Einflussfaktoren aufPersonalmanagement und Organisation diskutiert. 

• Begriffsentwicklung (gesellschaftliche, polische und soziale Umbrüche, Arbeitswelt der Zukunft)
• New Work als interdisziplinärer Ansatz
• Megatrends (Globalisierung, Digitalisierung und Konnektivität ,Individualisierung und Werte, Demografischer Wandel und Diversity)
• Organisation von New Work (Starre Organisationsformen, agile Organisationsformen, Auswirkungen agiler Organisationsformen)
• Führung und Zusammenarbeit in New Work (Empowerment, Leadership, neue Formen der agilen Zusammenarbeit, neue Rahmenwerke, Methoden und Tools der Zusammenarbeit)
• Kompetenzentwicklung (Kompetenzen, Einstellungen und Mindset, Lernen)
• Rahmenbedingungen und Kritik (kritische Einordnung von New Work in Bezug auf Gesellschaft und Recht)