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Management, Digitalisierung & Nachhaltigkeit

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Personalführung & Change Management

Einführung in die Verhaltensökonomie als Teil der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
anwendungsorientierte Ansätze zur Erklärung und Prognose des Verhaltens von Menschen im organisationalen Kontext
Verhaltensökonomische Grundlagen der Interaktion von Menschen in Organisationen (Überblick zu motivations- und führungstheoretischen Konzepten)
Überblick zu ausgewählten Methoden des Change- Managements im Sinne eines systematisierten Führungsverhaltens
Einführung zu Kommunikation in Change Situationen unter Berücksichtigung des individuellen Umgangs mit Veränderungen
Methoden der strukturierten Umsetzung von Change Initiativen anhand relevanter Motivations- und Führungsansätze

Prof. Dr.

Andreas von Schubert