Sie erhalten eine systemische Ausbildung, die mit einer Vielzahl an Interventions- und Kommunikationstechniken verschmolzen ist
Die Kompetenzentwicklung des Coaches steht im Mittelpunkt und wird auch in den Selbstlernphasen begleitet
Mehr Führungskompetenz: Coaches setzen sich intensiv mit ihren Verhaltensmustern und Motiven auseinander; sie handeln reflektiert und dissoziiert
Die Teilnehmer entwickeln ein Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge durch das St. Galler Management Modell
Hohe Flexibilität durch die Ausbildung an verschiedenen Standorten
Jeder Teilnehmer hat einen persönlichen Mentor, der ihn durch das Programm begleitet und mit ihm regelmäßige Einzelbetreuungen durchführt.
Jeder Teilnehmer erhält seine persönliche Motivstrukturanalyse MSA® inkl. einer persönlichen Auswertung durch den Dozenten
Die Teilnehmer erhalten nach Abschluss des Kurses mit dem Hochschulzertifikat eine offizielle staatliche Urkunde
Wir garantieren einen hohen Anteil an praktischen Sequenzen, bei denen Sie selbst Coach sind
Professionelle Live-Coachingfälle durch die Dozenten erleben und verstehen
Dozenten mit unterschiedlichen thematischen und biografischen Schwerpunkten (Personal-, Unternehmensentwicklung)
Umfangreiche Ausbildungsunterlagen zu jedem Modul
Die Durchführung des Programms durch die Hochschule garantiert hohe inhaltliche Qualität und eine didaktische Umsetzung mit einer regelmäßigen Qualitätskontrolle
Als Teilnehmer:in profitieren Sie zudem von der professionellen Organisation und Betreuung durch die Mitarbeiter der WINGS.
Systemische Prozessberater, die ihre Feldkompetenz durch eine Erweiterung der Methodenkompetenz vertiefen wollen
Für praktizierende Coaches, die ihre eigenen Kompetenzen weiter ausbauen möchten, ist die Ausbildung zum Systemischen Business Coach ebenfalls ein dafür besonders gut geeigneter und zielführender Weg.