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Modul I - Business Coaching Schwerpunkt Wirtschaftsunternehmen

Inhalt

I. Der Mensch als Individuum Resilienz verstehen, aktivieren, stärken

  • Time catcher/ geschenkte Zeit
  • Biorhythmus-Leistungskurve
  • Säulen des Erfolgs
  • Kompetenzpyramide
  • 5 Stufen der Resilienz
  • Emotionale Intelligenz und Empathie fördern
  • Neuroleading und Neurocoaching zur Stärkung von Resilienz
  • Agilität

II. Methoden und Techniken für die Transferphase im systemischen Coaching Prozess:

  • Der Coach als Begleiter in Veränderungsprozessen:
    - Haltung und Rolle des Coaches
    - Reflexionstools zur eigenen Professionalisierung
    - Die Emotionale Achterbahn
    - Blue Ocean Strategie
  • Vom Coach zum Moderator
    - World Café
    - Marktplatz
    - Open Space
    - Zukunftswerkstatt
    - Appreciative Inquiry

III. Der Mensch im Team: Systemische Reflexionsprozesse in der Begleitung verstehen und anwenden:

  • Der Coach als Supervisor
  • Supervision eingebrachter praxisrelevanter Fragestellungen der Teilnehmer

Qualifikationsziel

  1. Nachhaltige Begleitung von 1:1 und 1:n beteiligten Mitarbeitern, um Veränderungen in einem Unternehmen zu begleiten.
  2. Vertiefung von Methoden und Tools für die Transferphase im systemischen Coaching Prozess
  3. Aktivierung der Selbststeuerung durch Resilienzmechanismen
  4. theoretisches Wissen und praktische Fähigkeiten zur Durchführung praxisorientierter Supervisionen

Claudia Bernert

Dozentin

+49 3841 753 - 7589


Katja Ihde

Dozentin

+49 3861 2786

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Ihre Ansprechpartnerin

Mediatorin (FH)

Yvonne Butzke

+49 3841 753 - 7589

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