Fortbildung für Coaches & Trainer

Senior Business Coach

Modul 1 - Coaching mit Schwerpunkt psychosozialer Arbeitsbereich

Inhalt

Überbrückung des Spannungsfeldes zwischen Wirtschaftlichkeit und sozialem Engagement

• Umgang mit Nähe & Distanz im Berufsalltag
• Umgang mit Sach- und Emotionalbotschaften
• Führung von „Helfermannschaften“ im bedürftigen Umfeld
• Umgang mit Eigen-Bedürfnissen und Fremdbedürfnissen der Endzielgruppe
• Selbstsorge und Ressourcenschonung
• Stärkung von Mitarbeiterbindung und Senkung von Fluktuation
• Führen in Teilzeit

Der Mensch individuell als Bio-Psycho-Soziales Wesen in seinem Kontext

• Bedürfnismosaik als weiterer Systemzugang
• Bedürfnispyramide nach Marshall B. Rosenberg
• Stressoren auf Bio-Psycho-Sozial-Gefüge
• Unterschiede zwischen Team und Gruppe
• Gruppendynamiken souverän leben (Kurt Lewin; Alfred Schindler…)
• Moderation von Teamentwicklung unter Berücksichtigung der Mitglieder-Typen
• Umgang mit Genderness als besondere Herausforderung für weibliche Betreuerinnen/Beraterinnen bei männlichem Klientel und umgekehrt
• Rollenmodelle im psychosozialen Bereich

Coaching, Therapie, Beratung, was verbindet, was trennt? (Klaus Grawe, et. al. und Christian Hawellek/Arist v. Schlippe)

• Professionalisierung der eigenen Haltung + Herangehensweise (Wirkprinzipien im Unterstützungsprozess)
• Methodenkompetenzen
  - Organigramm und Genogramm-Arbeit
  - Familien- und Gruppenaufstellung mit verschiedensten Materialien
  - Klientenzentrierte Gesprächsführung nach Carl Rogers
  - Vom Problem zur Lösung - „In jedem Problem steckt auch eine Lösung“
  - Vertiefung Kontext-Reframing
  - Vertiefung Konfliktmoderation (Harvard-Konzept)
  - Kreativwerkstatt: die eigene Impulskraft stärken mithilfe eigener Kreativität aus der Haltung: „Arbeiten mit dem, was da ist.“
  - Verhalten-Person-Bedürfnis - Visualisierung
  - Arbeiten mit Bildern

Qualifikationsziel

1. Nachhaltige Begleitung von 1:1 und 1:n beteiligten Mitarbeitern, um Veränderungen in einer Non-Profit-Organisation mit sozialem Engagement zu begleiten.
2. Vertiefung von Methoden und Tools für die Coachingbegleitung von Mitarbeitern Sozialer Berufe
3. Aktivierung der Selbststeuerung durch Stärkung von Eigen-Autorität Mechanismen

Claudia Bernert

Dozentin

Katja Ihde

Dozentin

Ilona Kühling

Dozentin