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HR-Geschäftsmodell

Die Transformation des HR-Geschäftsmodells in das 3-Säulenmodell hat sich in der Praxis weitgehend durchgesetzt und ist inhaltlicher Bestandteil dieser Weiterbildung HR - Human Resource Manager. Es basiert auf dem Rollenmodell von Prof. Dave Ulrich mit den drei Bereichen: Center of Expertise, HR-Business Partner und dem Shared Service Center. Der Fokus dieser Weiterbildung liegt dabei auf dem "Center of Expertise".

 

Weiterbildung Human Resource Geschäftsmodell

Schema in Anlehnung an das Rollenmodell von Prof. Dave Ullrich

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Jens Gottschalk

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