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StartseiteWeiterbildung Modul 1 - HR-Management im Kontext der Zeit

Modul 1 - HR-Management im Kontext der Zeit

I. HR-Trends und Modelle

  • 3-Säulen-Modell
  • Center of Expertise (Rolle, Funktionen, Aufgaben)
  • Rolle der HR - Business Partner
  • strategisches HR-Management

II. Arbeiten in der ganzheitlichen Organisation

  • Das Unternehmen als System (Vision, Mission, Strategie, Leitbilder, Werte) 
  • Unternehmens- und Führungskultur (HR-Strategie)
  • HR-Strategieentwicklung

III. Gesellschaftspolitische Rahmenbedingungen und deren Einfluss auf das unternehmerische Denken und Handeln

  • Demografie und Wertewandel
  • Diversity
  • Globalisierung und Internationalisierung
  • Work-Life-Balance / New Work

Dauer: 2 Tage


Dr. Susanne Andree

Lehrausbilderin

+49 (0172) 9732900


Katja Ihde

Lehrausbilderin

+49 (3861) 27-86

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Ihr Ansprechpartner

Jens Gottschalk

+49 (3841) 7537-129