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StartseiteWeiterbildung Modul 3 - Entwicklung und Bindung von Mitarbeitern

Modul 3 - Entwicklung und Bindung von Mitarbeitern

I .Onboarding

  • Einführung und gezielte Begleitung von neuen Mitarbeitern
  • der Onboarding-Prozess

II. Mitarbeiterentwicklung sowie Mitarbeiterbindung

  • Ziele/ Nutzen/ Trends der Personalentwicklung
  • Strukturierte Personalentwicklung - der Personalentwicklungsprozess
  • Motivation und Bindung von Mitarbeitern

    - Motivationspsychologie
    - Arbeit mit Werten und Motiven
    - Motivationspotentiale und
      Leistungsbewertung
    - Führen mit Zielen - Zielvereinbarungsprozess
    - Potentialanalyse

III. Personalentwicklungsmaßnahmen

  • Führungskräfteentwicklung und
    -qualifizierung

IV. Personalentwicklungscontrolling

  • Das Mitarbeitergespräch als Führungsintrument
  • Der Prozess Mitarbeitergespräch und die Ermittlung des Personalentwicklungsbedarfs
  • Kommunikation und Gesprächsführung

V. Instrumente der Personalentwicklung

  • Training
  • Coaching
  • Mediation
  • Supervision
  • Beratung
  • Mentoring
  • Teamentwicklung
  • Förderprogramme
  • Talentpool
  • moderne Lernmethoden

VI. Weiterbildungscontrolling und Mehrwert für HR

  • Rolle und Verantwortung von HR
  • Erfolgskontrolle
  • Praxistransfer

 Dauer: 3 Tage


Dr. Susanne Andree

Lehrausbilderin

+49 (0172) 9732900


Katja Ihde

Lehrausbilderin

+49 (3861) 27-86

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über Weiterbildung Wirtschaft Human Resource Manager

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Ihre Ansprechpartnerin

Dipl.-Kffr. (FH)

Stefanie Arlt

+49 (3841) 7537-353