Modul 3 - Strukturierte Personalentwicklung und Bindung von Mitarbeitern
I. Onboarding
- Systematische Einführung und Begleitung von neuen Mitarbeitern
- Onboarding - Prozess und Instrumente
II. Mitarbeiterentwicklung und Mitarbeiterbindung
- Ziele, Nutzen und Trends von Personalentwicklung
- Der Personalentwicklungsprozess
- Motivation und Bindung von Mitarbeitern
- Motivationspotentiale und Leistungsbewertung
- Führen mit Zielen und Zielvereinbarungsprozess
- Führungskräfteentwicklung und -qualifizierung
- Nachwuchsförderung
- Der Prozess Mitarbeitergespräch und die Ermittlung des Personalentwicklungsbedarfs
III. Instrumente der Personalentwicklung
- Klassische und moderne Lernmethoden
- Einsatz und Anwendung
IV. Weiterbildungscontrolling
- Praxistransfer und Erfolgskontrolle
- Rolle und Verantwortung von HR
Dauer: 3 Tage

Dr. Susanne Andree
Dozentin
+49 0172 9732900
