Weiterbildung Wirtschaft

Human Resource Manager

Modul 3 - Entwicklung und Bindung von Mitarbeitern

I .Onboarding

• Einführung und gezielte Begleitung von neuen Mitarbeitern
• der Onboarding-Prozess

II. Mitarbeiterentwicklung sowie Mitarbeiterbindung

• Ziele/ Nutzen/ Trends der Personalentwicklung
• Strukturierte Personalentwicklung - der Personalentwicklungsprozess
• Motivation und Bindung von Mitarbeitern
  
  - Motivationspsychologie
  - Arbeit mit Werten und Motiven
  - Motivationspotentiale und
    Leistungsbewertung
  - Führen mit Zielen - Zielvereinbarungsprozess
  - Potentialanalyse

III. Personalentwicklungsmaßnahmen

• Führungskräfteentwicklung und
  -qualifizierung

IV. Personalentwicklungscontrolling

• Das Mitarbeitergespräch als Führungsintrument
• Der Prozess Mitarbeitergespräch und die Ermittlung des Personalentwicklungsbedarfs
• Kommunikation und Gesprächsführung

V. Instrumente der Personalentwicklung

• Training
• Coaching
• Mediation
• Supervision
• Beratung
• Mentoring
• Teamentwicklung
• Förderprogramme
• Talentpool
• moderne Lernmethoden

VI. Weiterbildungscontrolling und Mehrwert für HR

• Rolle und Verantwortung von HR
• Erfolgskontrolle
• Praxistransfer

 Dauer: 3 Tage

Dr. Susanne Andree

Lehrausbilderin

+49 (0172) 9732900

Katja Ihde

Lehrausbilderin

+49 (3861) 27-86