Modul 6 - Change Management
I. Umgang mit stetigem und immer schnellerem Wandel
- Anlässe, Handlungsfelder und Treiber
- Die Rolle von Führungskräften und HR
- Strategisches Vorgehen
II. Veränderungsprozesse erkennen, gestalten und begleiten
- Ablauf von Change-Prozessen und Instrumente
- Auftragsklärung und Projektteam
- Die emotionale Achterbahn und der Umgang mit Emotionen und Wiederstand
- Kommunikationskompetenz für erfolgreiche und nachhaltige Transformation
- Erfolgsfaktoren
III. Abschlusskolloquium
- Präsentation und Diskussion eines praxisorientierten Themas aus dem Bereich der Centers of Expertise

N. N.
Dozentin
+49 3841 753 - 7129
