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StartseiteWeiterbildung Modul 1 - HR-Management im Kontext der Zeit

Modul 1 - HR-Management im Kontext der Zeit

I. HR-Trends und Modelle

  • 3-Säulen-Modell
  • Center of Expertise (Rolle, Funktionen, Aufgaben)
  • Rolle der HR-Business-Partner
  • Strategisches HR-Management

II. Das Unternehmen als System

  • Gesellschaftspolitische Rahmenbedingungen und deren Einfluss auf das unternehmerische Denken und Handeln
  • St. Galler Managementmodell

III. Arbeiten in der ganzheitlichen Organisation

  • Vision, Mission, Strategie, Ziele
  • Unternehmens- und Personalstrategie
  • Unternehmenskultur, Werte, Leitbilder

Dauer: 2 Tage


Dr. Susanne Andree

Dozentin

+49 0172 9732900

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über Weiterbildung HR
Human Resources Manager

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M.A.

Claudia Richeling

+49 3841 753 - 7129

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