Weiterbildung

Human Resource Management

Modul 1 - HR-Management im Kontext der Zeit

I. HR-Trends und Modelle

• 3-Säulen-Modell
• Center of Expertise (Rolle, Funktionen, Aufgaben)
• Rolle der HR - Business Partner
• strategisches HR-Management

II. Arbeiten in der ganzheitlichen Organisation

• Das Unternehmen als System (Vision, Mission, Strategie, Leitbilder, Werte) 
• Unternehmens- und Führungskultur (HR-Strategie)
• HR-Strategieentwicklung

III. Gesellschaftspolitische Rahmenbedingungen und deren Einfluss auf das unternehmerische Denken und Handeln

• Demografie und Wertewandel
• Diversity
• Globalisierung und Internationalisierung
• Work-Life-Balance / New Work

Dauer: 2 Tage

Dr. Susanne Andree

Dozentin

+49 0172 9732900