Weiterbildung HR

Human Resources Management

Modul 2 - Planung, Gewinnung und Auswahl von Mitarbeitern

I. Personalbedarfsplanung

• Stellenbedarfsanalyse
• GAP-Analyse 

II. Gewinnung von Mitarbeitern

• Employment Marketing
• Recruitment-Prozess
• Stellenausschreibung

III. Auswahl von Mitarbeitern

• Auswahlverfahren
• Analyse von Bewerbungsunterlagen und Lebensläufen
• Kandidaten-/Bewerberinterview
• Auswahlverfahren
• Assessment Center
• Entscheidungsfindung

IV. Personalcontrolling

• Kostenplanung
• Erfolgsmessung
• Rentabilität
• Arbeit mit Kennzahlen

 Dauer: 2 Tage

N. N.

Dozentin

+49 3841 753 - 7129