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HR-Geschäftsmodell

Die Transformation des HR-Geschäftsmodells in das 3-Säulenmodell hat sich in der Praxis weitgehend durchgesetzt und ist inhaltlicher Bestandteil dieser Weiterbildung HR - Human Resources Manager. Es basiert auf dem Rollenmodell von Prof. Dave Ulrich mit den drei Bereichen: Center of Expertise, HR-Business Partner und dem Shared Service Center. Der Fokus dieser Weiterbildung liegt dabei auf dem "Center of Expertise".

 

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