Inhalte
Die Weiterbildung HR - Human Resource Manager umfasst 6 Module an 15 regulären Präsenztagen, die auf 6 Wochenenden verteilt werden. Dies bedeutet, dass Sie an 6 Wochenenden am Standort Ihrer Wahl präsent sind. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, das erste Modul als Schnupperkurs zu buchen. Dieses Angebot umfasst alles, was Sie für die professionelle Umsetzung dieser Weiterbildung benötigen. Die Inhalte dieser Weiterbildung werden Ihnen durch die Hochschule Wismar nach einem Abschlusskolloquium bestätigt.
Nach erfolgreicher Teilnahme an der Gesamtweiterbildung erhalten Sie das anerkannte Hochschulzertifikat zum Human Resource Manager der Hochschule Wismar.
Module
Modul 1 - HR-Management im Kontext der Zeit
HR-Trends und Modelle, Arbeiten in der ganzheitlichen Organisation, Gesellschaftspolitische ...
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Modul 2 - Planung, Gewinnung und Auswahl von Mitarbeitern
Unternehmensstrategie, Mitarbeiterentwicklung und - bindung
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Modul 3 - Entwicklung und Bindung von Mitarbeitern
Personalentwicklungsplanung, Personalentwicklungsmaßnahmen
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Modul 4 - Rechtliche Rahmenbedingungen des HR-Managements
Betriebsrat / Personalrat, Arbeits- und Sozialrecht, Tarifrecht, ...
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Modul 5 - Neue Anforderungen an den Arbeitsplatz und an das Unternehmen
Work-Life-Balance, Arbeitsbewältigungsmaßnahmen, Betriebliches Eingliederungsmanagement
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Modul 6 - Kulturwandel und Veränderungsprozesse begleiten
Umgang mit stetigem und immer schneller werdendem Wandel, HR im kulturellen Umfeld, ...
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Fernstudium - WINGS
