Kursinhalte HR-Management
Die Weiterbildung HR - Human Resources Management umfasst 6 Module an 14 regulären Präsenztagen, die auf 6 Wochenenden verteilt werden. Dies bedeutet, dass Sie an 6 Wochenenden am Standort Ihrer Wahl präsent sind. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, das erste Modul als Schnupperkurs zu buchen. Dieses Angebot umfasst alles, was Sie für die professionelle Umsetzung dieser Weiterbildung benötigen. Die Inhalte dieser Weiterbildung werden Ihnen durch die Hochschule Wismar nach einem Abschlusskolloquium bestätigt.
Nach erfolgreicher Teilnahme an der Gesamtweiterbildung erhalten Sie das anerkannte Hochschulzertifikat zum Weiterbildung HR - Human Resources Management der Hochschule Wismar.
Module
Modul 1 - HR-Management im Kontext der Zeit
HR-Trends und Modelle, Das Unternehmen als System, Arbeiten in der ganzheitlichen Organisation
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Modul 2 - Planung, Gewinnung und Auswahl von Mitarbeitern
Personalbedarfsplanung, Gewinnung von Mitarbeitern, Auswahl von Mitarbeitern, Personalcontrolling
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Modul 3 - Strukturierte Personalentwicklung und Bindung von Mitarbeitern
Onboarding, Mitarbeiterentwicklung und Mitarbeiterbindung, Instrumente der Personalentwicklung, Weiterbildungscontrolling
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Modul 4 - Neue Anforderungen an den Arbeitsplatz und an das Unternehmen
Work-Life-Balance, Arbeitsbewältigungsmaßnahmen, Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
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Modul 5 - Rechtliche Rahmenbedingungen des HR-Managements
Betriebsrat / Personalrat, Arbeits- und Sozialrecht, Tarifrecht, ...
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Modul 6 - Change Management
Umgang mit stetigem und immer schnellerem Wandel, Veränderungsprozesse erkennen, gestalten und begleiten, Abschlusskolloquium
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