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Die Weiterbildung HR - Human Resource Manager umfasst 6 Module an 15 regulären Präsenztagen, die auf 6 Wochenenden verteilt werden. Dies bedeutet, dass Sie an 6 Wochenenden am Standort Ihrer Wahl präsent sind. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, das erste Modul als Schnupperkurs zu buchen. Dieses Angebot umfasst alles, was Sie für die professionelle Umsetzung dieser Ausbildung benötigen. Die Inhalte dieser Ausbildung werden Ihnen durch die Hochschule Wismar nach einem Abschlusskolloquium bestätigt.

Nach erfolgreicher Teilnahme an der Gesamtausbildung erhalten Sie das anerkannte Hochschulzertifikat zum Human Resource Manager der Hochschule Wismar.

Module

Modul 1 - HR-Management im Kontext der Zeit

HR-Trends und Modelle, Arbeiten in der ganzheitlichen Organisation, Gesellschaftspolitische ...
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Modul 2 - Planung, Gewinnung und Auswahl von Mitarbeitern

Unternehmensstrategie, Mitarbeiterentwicklung und - bindung
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Modul 3 - Entwicklung und Bindung von Mitarbeitern

Personalentwicklungsplanung, Personalentwicklungsmaßnahmen
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Modul 4 - Neue Anforderungen an den Arbeitsplatz und an das Unternehmen

Work-Life-Balance, Arbeitsbewältigungsmaßnahmen, Betriebliches Eingliederungsmanagement
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Modul 5 - Rechtliche Rahmenbedingungen des HR-Managements

Betriebsrat / Personalrat, Arbeits- und Sozialrecht, Tarifrecht, ...
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Modul 6 - Kulturwandel und Veränderungsprozesse begleiten

Umgang mit stetigem und immer schneller werdendem Wandel, HR im kulturellen Umfeld, ...
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über Weiterbildung Wirtschaft Human Resource Manager

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Ihre Ansprechpartnerin

Dipl.-Kffr. (FH)

Stefanie Arlt

+49 (3841) 7537-353