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Erfahrungsbericht Weiterbildung HR-Manager

Vincenzo Verdura, Frankfurt am Main

 
Warum haben Sie sich für die Weiterbildung HR-Management entschieden?
Im Zuge meiner generalistischen Managementaufgabe, ist das Thema HR ein sehr wichtiges Tätigkeitsfeld, welches durch fundierte Kenntnisse in diesem Bereich sicherlich die Führungsaufgaben merklich erleichtert bzw. verständlicher macht.

Was hat Ihnen besonders gut gefallen?
Die Vereinbarkeit von "Beruf und Lernen", der Erfahrungsaustausch mit anderen Teilnehmern sowie die intensiven Einblicke in die Bereiche Change Management, Arbeitsrecht und Recruiting.

Welche positiven Veränderungen sind bei Ihnen durch die Weiterbildung eingetreten? Worin sehen Sie den persönlichen oder beruflichen Mehrwert?
Die klare Erkenntnis der Notwendigkeit von gezielter Kommunikation, die ganzheitliche Betrachtung von Prozessen (inklusive Vorbereitung, Planung und konsequenter Umsetzung), aber auch die Wichtigkeit von HR sich als Berater zu positionieren aber auch sichtbar und transparent zu sein. 

Was kommt nach der Weiterbildung?
Das werden wir sehen, ich habe noch keinen konkreten Plan. Allerdings erhoffe ich mir, dass ich durch das Erlernte ein wenig "besser" geworden bin, mich in HR Themen hineinzudenken aber auch stärker einzubringen. Mittelfristig sehe ich mich stärker im Bereich HR in unserem Unternehmen eingebunden.

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