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Juliane Höhn

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Modul 4 - Neue Anforderungen an den Arbeitsplatz und an das Unternehmen

I. Work-Life-Balance

  • Arbeitszeitmodelle
  • Flexibilisierung
  • Neue Lebensmodelle
  • Kinderbetreuung und andere Dienstleistungen
  • Mobilität
  • "Sozialpaket"
  • "Bildungspaket"
  • "Sportpaket"
  • Sucht-, Konflikt- und Sozialberatung

II. Arbeitsbewältigungsmaßnahmen

  • Gefährdungsbeurteilung als Basis des systemischen Handelns
  • Belastbarkeitsstudien
  • Alters- und alternsgerechte Arbeitsplatzgestaltung

III. Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

  • Von der Arbeitsunfähigkeit zur Beschäftigungsfähigkeit (Hamburger Modell)
  • Präventionsmaßnahmen
  • Burn-out erkennen, vorbeugen