I. Umgang mit stetigem und immer schnellerem Wandel

• Anlässe, Handlungsfelder und Treiber
• Die Rolle von Führungskräften und HR
• Strategisches Vorgehen

II. Veränderungsprozesse erkennen, gestalten und begleiten

• Ablauf von Change-Prozessen und Instrumente
• Auftragsklärung und Projektteam
• Die emotionale Achterbahn und der Umgang mit Emotionen und Wiederstand
• Kommunikationskompetenz für erfolgreiche und nachhaltige Transformation
• Erfolgsfaktoren

III. Abschlusskolloquium

• Präsentation und Diskussion eines praxisorientierten Themas aus dem Bereich der Centers of Expertise