Modul 3 - Methoden für den Umgang mit Konflikten sowie Work-Life-Balance Themen

Häufig trifft der Coach im Verfahren auf Widerstände und Konflikte. Das eigene Konfliktverhalten beeinflusst in diesen Fällen Ihre Arbeit als Coach. In Modul 3 reflektieren Sie sich selbst in konfliktionären Situationen und erfahren mehr über die möglichen Veränderungen von Wissen, Können und Wollen sowie über:

Wird Problemeinsicht geschaffen?
Wie kann man Veränderungen bei Widerständen initiieren?
Strategien und Werkzeuge zur Konfliktlösung
Bearbeitung und Analyse echter Live-Coaching-Fälle (Phase 1-5) im Konfliktcoaching
Wie funktioniert ein richtiges Konfliktcoaching? - Live-Darstellung
Konfliktstufen nach Glasl
die Transaktionsanalyse
Konfliktlösungsmuster erkennen und aktiv steuern
Tools und Techniken für Work-Life-Balance Veränderungsthemen
Akzeptierte Lösungen langfristig und nachhaltig verankern

Die Dauer des Moduls beträgt 3 Tage

Alle Präsenzen sind stark praxisorientiert und enthalten praxisnahe Sequenzen. Jedes Modul beinhaltet für Sie als Teilnehmenden ausreichend Zeit und Gelegenheit, das Gehörte und Erlebte selbst umzusetzen und mit Begleitung und Anleitung von jederzeit präsenten erfahrenen Coaches echte Coachingfälle zu üben.