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Modul 3 - Methoden für den Umgang mit Konflikten sowie Work-Life-Balance Themen

Häufig trifft der Coach im Verfahren auf Widerstände und Konflikte. Das eigene Konfliktverhalten beeinflusst in diesen Fällen Ihre Arbeit als Coach. In Modul 3 reflektieren Sie sich selbst in konfliktionären Situationen und erfahren mehr über die möglichen Veränderungen von Wissen, Können und Wollen sowie über:

  • Wird Problemeinsicht geschaffen?
  • Wie kann man Veränderungen bei Widerständen initiieren?
  • Strategien und Werkzeuge zur Konfliktlösung
  • Bearbeitung und Analyse echter Live-Coaching-Fälle (Phase 1-5) im Konfliktcoaching
  • Wie funktioniert ein richtiges Konfliktcoaching? - Live-Darstellung
  • Konfliktstufen nach Glasl
  • die Transaktionsanalyse
  • Konfliktlösungsmuster erkennen und aktiv steuern
  • Tools und Techniken für Work-Life-Balance Veränderungsthemen
  • Akzeptierte Lösungen langfristig und nachhaltig verankern

Die Dauer des Moduls beträgt 3 Tage

Alle Präsenzen sind stark praxisorientiert und enthalten praxisnahe Sequenzen. Jedes Modul beinhaltet für Sie als Teilnehmenden ausreichend Zeit und Gelegenheit, das Gehörte und Erlebte selbst umzusetzen und mit Begleitung und Anleitung von 2 jederzeit präsenten erfahrenen Coaches echte Coachingfälle zu üben.


Claudia Bernert

Dozentin

+49 621-59816944


Claudia Hofer

Dozentin

+43 664 50 80 733


Karen Homrich

Dozentin

0152 / 03307965


Katja Ihde

Dozentin

+49 3861 2786


Ilona Kühling

Dozentin

+49 151 51091043


Heike Pumpe-Schramm

Dozentin

+49 171 4906787


Kay Tönnsen

Dozent


Stefan Wilde

Dozent

+49 170 2900956

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Ihre Ansprechpartnerin

Dipl.-Kff. (FH)

Kathleen Globig

+49 3841 753-5135

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