Frank Seydel aus Münster
Trainer - Gruppe INtem, Sales Professional - Q-Pool 1000., Gewinner "Internationaler Deutscher Trainings-Preis in Silber 2012/2013"
Was hat Ihnen besonders an der Weiterbildung zum Systemischen Business Coach bei WINGS gefallen?
Die Weiterbildung war praxisorientiert, fordernd, schnell, lebhaft und immer erhellend.
Welche positiven Veränderungen (Mehrwert) sind bei Ihnen durch die Systemische Business Coaching Ausbildung eingetreten?
Eine bemerkenswerte Reflektion, die bei mir selbst stattfand. Bis dahin war ich mir sicher, bereits recht reflektiert zu sein, konnte diese Hypothese aber noch deutlich entwickeln.
Worin sehen Sie persönlich Ihren Mehrwert der Ausbildung für Ihren beruflichen Kontext?
Als Berater und Trainer, stieß ich sowohl bei Mandanten als auch bei Trainees in puncto Verhaltensänderung häufig an Grenzen, die zu überwinden eine kaum akzeptable Kraftanstrengung sowohl in zeitlicher als auch in kräftemäßiger Hinsicht bedeutete. Auch mit Blick auf das dann erzielte Ergebnis, war ich häufig nicht zufrieden. Daraus resultierte meine Suche nach geeigneten Tools zur Überwindung dieses Engpasses. Das systemische Coaching, als Mittel zur Auslösung von Selbstreflektionen und sich daraus ergebenden selbstinitiierten Verhaltensänderungen bei den Mandanten, erschien mir geeignet. Daher suchte ich eine Ausbildung von und durch Menschen, die meine Sprache verstehen und sprechen. Von Praktikern für Praktiker aus dem Business-Kontext. Und die habe ich bei WINGS in Person von Sandra Lengler und Katja Ihde gefunden. Das Zertifikat der Hochschule Wismar – University of Applied Sciences, war ein schönes, willkommenes Add-On für Positionierung und Vermarktung.
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