Ziel ist der Erwerb von Fähigkeiten zur Planung und Durchführung von Recruiting-, Personalentwicklungs- und Trainingsmaßnahmen sowie der Erwerb von Basiskenntnissen im Arbeitsrecht.
Vom Personalwesen zum Human Ressource Management
Human Recruiting und Methoden der Personalauswahl
Methoden der Potenzialanalyse und Managementdiagnose
Methoden der Weiterbildung: Blended Learning
Know-how als strategischer Erfolgsfaktor: Wissensmanagement
