Menü
StartseiteMasterInhaltePersonalmanagementsysteme

Personalmanagementsysteme

Inhalt

Es werden nachstehende Schwerpunkte behandelt:

  • Moderne Konzepte der Entwicklung und Anwendung von Human Resource Information Systems als Element von Comprehensive Enterprise Application Architekturen   
  • Bestandteile von Human Resource Information Systems     
  • Entwicklung eines Employee Relationship Management Systems    
  • Einsatz der Unified Modeling Language (UML) und von Business Process Modeling Language Tools (BPML-Tools) in der Entwicklung von Human Resource Information Systems

Lernziele

Den Studierenden soll ein grundlegendes Verständnis der Entwicklung, Einführung und Anwendung von Human Resource Information Systems innerhalb und außerhalb von Personalabteilungen vermittelt werden. Die Qualifikation ist anwendungsorientiert. Im Einzelnen werden nachstehende Ziele angestrebt:   

  • Motivation für die Entwicklung und den Einsatz von  Personalmanagementsystemen als ein Anwendungsgebiet der Wirtschaftsinformatik   
  • Befähigung zum Entwickeln von Personalmanagementsystemen (Entwicklersicht)
  • Befähigung zur Mitwirkung in interdisziplinären Software-Einführungsprojekten (Anwendersicht)

 

Fachverantwortlicher

Prof. Dr. Erhard Alde
+49 (3841) 7537-618

Mehr erfahren

über Fernstudium Master Wirtschaftsinformatik

Infomaterial erhalten

Ihre Ansprechpartnerin

B.A. Betriebswirtschaft

Janett Schumacher

+49 (3841) 7537-726