Personalmanagement und Führung in Gesundheitsunternehmen (online)
Inhalte
Besondere Rahmenbedingungen für das Personalmanagement in Gesundheitsunternehmen und entsprechende personalpolitische Entscheidungen
- Besonderheiten des Personalmanagements im Gesundheitswesen: Krankenversicherung, Krankenhäuser, Arztpraxen, Pharmaindustrie
- Ansätze strategischen Personalmanagements/Handlungsfelder der operativen Personalwirtschaft
- Verbesserungspotenzial für Unternehmen sehen/entsprechende Maßnahmen begründen
- Notwendigkeit von Personalmanagement und Einflussfaktoren auf die Personalpolitik
- Ökonomisch-orientierte und verhaltensorientierte Ansätze im Personalmanagement
- Strategische Personalarbeit und die wichtigsten Modelle
- Verschiedene Formen betrieblicher Ausgestaltung der Personalarbeit
- Personalplanung/ Personalcontrolling
- Personalmarketing/ Personalbeschaffung und -auswahl
- Personalentwicklung, Talentmanagement, Kompetenzmanagement
- Personalführung und -motivation, Compensation & Benefits
Fachverantwortlicher

Prof. Dr. Jens Walter
+49 3841 753 – 7827