Fernstudium

MBA Gesundheitsmanagement

Inhalte

Besondere Rahmenbedingungen für das Personalmanagement in Gesundheitsunternehmen und entsprechende personalpolitische Entscheidungen

• Besonderheiten des Personalmanagements im Gesundheitswesen: Krankenversicherung, Krankenhäuser, Arztpraxen, Pharmaindustrie
• Ansätze strategischen Personalmanagements/Handlungsfelder der operativen Personalwirtschaft
• Verbesserungspotenzial für Unternehmen sehen/entsprechende Maßnahmen begründen
• Notwendigkeit von Personalmanagement und Einflussfaktoren auf die Personalpolitik
• Ökonomisch-orientierte und verhaltensorientierte Ansätze im Personalmanagement
• Strategische Personalarbeit und die wichtigsten Modelle
• Verschiedene Formen betrieblicher Ausgestaltung der Personalarbeit
• Personalplanung/ Personalcontrolling
• Personalmarketing/ Personalbeschaffung und -auswahl
• Personalentwicklung, Talentmanagement, Kompetenzmanagement
• Personalführung und -motivation, Compensation & Benefits