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Personal- und Changemanagement

Die Gewinnung von kompetenten Mitarbeitern und Führungskräften, deren Steuerung und Motivation, aber zugleich die erfolgreiche Bewältigung von Veränderungsprozessen bei Beibehaltung oder Steigerung der Motivation der eigenen Mitarbeiter im Sinne einer internen und externen Kundenorientierung beschreibt eine Anforderung an moderne Projektmanager und Führungskräfte, die von hoher Relevanz ist. Zugleich ist es für jeden Projektmanager und jede Führungskraft ungemein anspruchsvoll, dieser Anforderung gerecht zu werden.

In individuellen Modulen wie der Personalberatung oder der Prozess- und Organisationsberatung sowie modulbegleitend in zahlreichen anderen Modulen wie der Strategieberatung oder der Sanierungsberatung lernen Sie im Fernstudium Master Business Consulting die oben beschriebenen Anforderungen kennen. Zugleich erlernen Sie Werkzeuge und Verfahren, um diesen Anforderungen besser gerecht zu werden.

Wie in jedem unserer Module werden wir Ihnen das notwendige Know How und die erforderlichen Kompetenzen und Fähigkeiten praxisorientiert durch Fallstudien näher bringen. Nach dem Studium sind Sie in der Lage, Personal erfolgreich zu gewinnen, zu steuern und zu motivieren. Zugleich erkennen Sie den Bedarf für Veränderungsprozesse und wissen als Change Management-Spezialist, wie diese Veränderungsprozesse gestaltet werden können.

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Studienberaterin

Diana Brechlin

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Studienbetreuerin

B.A. Betriebswirtschaft

Nadine Wolff

+49 (3841) 7537-107